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远景

📍 上海 能源电力 远景、远景科技、远景能源、Envision 🏭 上游(个人一般不直接买)
⚪ 员工口碑 / 雇主评选该企业出现在商业媒体评选(如最佳雇主榜单)上,属员工口碑类,不专门考核工时
✅ 有官方劳动关系正面记录

🏷️ 这家是谁

新能源科技龙头,远景能源、远景动力

🛍️ 你能买到它什么

这是一家产业链上游企业(面向企业客户),个人一般不直接购买它自己的产品——你买到的是用了它材料/部件的下游商品。

凭什么这么说 · 官方记录

2025
福布斯中国最佳雇主评选(2025-09)员工口碑
性质:商业媒体评选(不是政府认定)

工时法规条款:这份名单覆盖了哪几条

本站把这些公开名单的官方准入条件逐条对上了工时可执行规则(R1–R14,规则与法条出处见 规则表)。下面说明的是「这份名单的官方条件覆盖了哪些条款」—— 也就是:主管部门 / 评选机构已经就这些条款对它作出过评价
这不是本站的核查结论。本站不掌握该企业的实际工时、月加班小时数与加班费实付情况, 因此凡是我们无从判断的条款,一律列为「说明不了」,不猜、不默认合规。

商业媒体 · 最佳雇主 / 员工口碑类评选
该名单官方条件覆盖的条款无 —— 该评选不考核工时
该评选的评审维度:通常基于员工问卷、公众投票、媒体报道综合打分,维度含薪酬、培训、晋升、企业文化等,口径与权重通常不完全公开。
这份名单说明不了的条款R1R2R3R4R5R6R7R8R9R10R11R12R13R14
原因:该评选不专门考核工时,也不公布工时与加班费支付数据。
边界:不专门考核工时 —— 它对本站的工时结论没有任何支撑作用。它只能说明「待遇口碑」,不能推出「不加班」,也不能推出「加班依法给钱」。

这份记录是怎么来的

入选 2025 福布斯中国·最佳雇主年度评选(中国年度最佳雇主、中国年度最受员工欢迎雇主)。评选由福布斯中国联合罗盛咨询开展,设雇主问卷(40%)、雇员投票(40%)、舆情评价与企业资质审核(20%)三个维度。该榜单反映雇员与公众对企业的雇主品牌评价,不等同于"企业实行双休/不加班"或"劳动合规"的事实认定。榜单发布于 2025-09-01,之后情况可能有变化。

这份记录是什么性质

这是商业媒体评选(如最佳雇主榜单),不是政府认定。评选通常基于问卷、投票或媒体报道,权威性和评选口径都与政府认定不同。

请注意

这不等于推荐购买,也不等于这家公司一定好。名单只说明它曾出现在某份公开名单中。

未被列入不等于有问题;同一公司不同部门情况可能不同;名单发布之后情况也可能变化。

如果你认为本条信息有误,请用页面右下角「✉️ 反馈」提交材料,我们将在 15 日内复核并更正或移除。

这家公司你了解吗?

官方名单查不到真实的加班情况——政府只公布"哪家上榜",不公布具体工时。想知道"这公司到底加不加班",只能靠真正在里面待过的人说。

如果你或朋友在这家工作过,欢迎在下面说说(公开显示,不需要留邮箱):

你的发言会公开显示。请基于亲身经历或公开信息,不要发布无法核实的内容或他人隐私; 禁止违法、广告、刷屏信息,违者删除。发表即表示你同意这些规则。

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